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紧急!H1-B抽签在即,抢占名额四大注意事项!

来源:浙江外服移民 编辑:外服移民 马上咨询 在线评估

昨日,一条“持有H1-B签证的配偶可在美国合法工作”的消息引爆了朋友圈,不少朋友们纷纷表示奥巴马让屌丝理工男迎来了春天!

H1-B抽签

但是,这张堪比房产证的H1-B签证真的好!拿!吗!

H1-B抽签

由于申请人数众多,H1-B近两年来均采用抽签形式定生死,如果各位对去年的抽签数据还有印象的话,一定不会对低于五成的中签率感到陌生。而在一个月后,也就是今年4月启动最新一轮的H1-B抽签中,又一场生死大战将要展开了。业内人士普遍表示不!太!乐!观!

H1-B抽签


为了拯救各位单身大龄留美男青年,小编下面就如何抢占今年的H-1B名额谈谈四点注意事项。


第一点注意事项是保持合法的身份。

如果身份将中断或已经没有合法身份,就不可能再申请H-1B了,OPT201541日之前到期的外国学生,应设法维持住一个有效的非移民身份。如果的确无法维持身份,可以递交H-1B申请,但应该先离开美国再境外签证回来。如果今年必须毕业但又没有资格申请OPT的外国学生(例如以前已用完OPT),应设法请学校将自己的身份延续到2015101日,而且必须在H-1B名额用完之前,将H-1B申请递交上去。


第二点注意事项就是寻找合适的工作

并非所有的工作都可以申请到H-1B。可以申请H-1B的工作必须具备下列条件: 第一,工作头衔听起来需要至少大学毕业生才能做的工作。什么"行政助理""秘书""厨师""业务代表""技师"等一般不符合H-1B的条件。

第二,工作性质必须与所学专业有关,至少不能相差太远。例如,学工程的可以找工程师之类的职务,可以去找与此领域有关的销售工作,但不要去找会计等毫不沾边的职位

第三,职位的薪水符合要求。薪水问题很重要。薪水越高,H-1B越好办。但是,薪资问题对H-1B申请成功与否并不起决定性的作用。只要工作符合前述两个条件,薪资低一些可以找到变通的办法。


第三点注意事项是找到合适的雇主。

合适的雇主必须是在美国注册的公司,一般不是个人。聘用你的"老板"不一定是你的雇主。监督你日常工作的上司也不一定是可以支持H-1B申请的雇主。合适的H-1B雇主必须具有一定的规模。一般来说,公司规模越大,H-1B得到批准的机会就越大。有一两个员工的小公司也可以申请H-1B,但要看公司的性质和工作的性质及薪资。合适的美国雇主还必须愿意为外籍员工递交H-1B申请。如果美国雇主同意聘用外籍员工,但明确表示不支持递交H-1B申请,最好另找其他雇主,因为H-1B不能没有雇主的支持。即外籍员工不能自己申请H-1B。如果雇主迟迟拖着不办,错过H-1B名额申请的时间,外籍员工在OPT到期时必须回国(外籍员工还可能因此失去工作)或转换成其他非移民身份。


第四点注意事项是一定要给自己做好后备计划

通过抽签来分配名额,从H1-B目前申请人数的情况来看,这一分配规则短时间恐怕不会有所改变。人算不如天算,就算申请人资质再优秀,就算申请材料做的再好,没抽中一切都功亏于溃。因此,在申请H1-B前一定要给自己留好足够的后备空间。比如考虑清楚自己的专业在美找到匹配工作的几率?所学专业是否可以延长OPT,本人是否愿意继续留美读研究生以延后抽签时间?如果以上问题答案都不确定,最保险的是在读书期间就办理EB-5投资移民。后者可以让有意留美长期发展的同学们自己把握好留美的主动权!

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