据新加坡《联合早报》报道，新加坡人力部透露，从今年9月起，月入至少4000元的S准证和就业准证持有人，才能为配偶和子女申请眷属准证。人力部网站上的资料指出，这是为了“控制非居民人口，包括外籍员工的流入。这将有助于减轻社会基础设施的压力”。

　人力部9日通过网站透露提高申请眷属准证的门槛，从今年9月起，月入至少4000元的S准证和就业准证持有人，才能为配偶和子女申请眷属准证。

　　此外，薪水介于4500元至7999元的中等技能P2就业准证(Employment Pass)持有人，将不能再赞助父母或配偶父母到新加坡长住；他们和最高级别的P1就业准证持有人也不能再为配偶父母申请长期探访准证(Long Term Visit Pass)。

　　目前，只要月入超过2800元的S准证和所有就业准证持有人，都能够为配偶和子女申请眷属准证(Dependant's Pass)。人力部网站上的资料指出，这是为了“控制非居民人口，包括外籍员工的流入。这将有助于减轻社会基础设施的压力”。

　　这些改变将影响在9月1日后提出申请或转换工作的外籍员工。已有亲属持有眷属准证者，即使薪水不符合新要求，只要工作不受影响，他们的眷属仍可留在新加坡。

　　符合现有条例但月薪低于4000元的外籍员工，只要在9月1日之前提呈申请，就有望为配偶与子女申请到眷属准证。人力部也强调，新加坡欢迎外来人才的宗旨不变，同时也欢迎拥有高技能的外来人才携家眷前来本地居住。

　　持眷属准证者 待遇不受影响

　　持眷属准证者所享有的待遇将不受影响，只要申请相关证明或准证，他们就可在本地工作。

　　截至去年底，有17万6000名和11万3000名外籍员工分别以就业准证和S准证在本地居住。

　　设立眷属准证是为方便想携带家人的外来人才这么做，借此提高本地对他们的吸引力。根据人力部网站上的资料，政府将根据外籍员工的经济状况，以及是否有能力负担家人在本地的生活开销来决定要让他们携带哪些家人。因此月入越高、持较高技能级别准证的外籍员工面对的限制越少。

　　政府早在去年已开始调整影响S准证和就业准证持有人的政策，调高各级别的底薪要求。

　　最低级别的Q1准证持有人(即熟练工人和技师)的底薪将从2800元提高到3000元；中等级别的P2准证持有人的底薪则从4000元上调到4500元；最高级别的P1准证持有人的底薪仍维持在8000元。这些改变使到约三万名就业准证持有人无法更新准证。

　　S准证持有人的底薪也提高到2000元。

　　另一方面，从去年底起，眷属准证的签发费已从每年30元增加到每次120元。(