到目前为止，荷兰对于外籍雇员有一项特殊的税制：30%免税规定，即为了补偿额外的支出而对他们工资的一部分免税(最高可达30%)。然而财政国务秘书Weekers现在却要收紧这一政策。对此，外籍人士、澳大利亚人凡高(David van Gogh)惊呼：“这太可怕了！”

凡高并非唯一一个有此反应的人。外籍员工事务咨询公司Baker Tilly Berk Expat Solution(BTB)的Martin van Harten也对修改规定的建议表示震惊。

额外费用
他解释该税制说，“30%免税规定最初是为了帮助雇主将那些稀缺的专业人才吸收到荷兰来。该政策对外籍雇员工资的70%收税，30%则免税，其目的是为了补偿外籍人才跨国来荷兰工作所花费的额外成本。”

至于这些额外花费具体是什么，van Harten列举了搬家费用、新居装修费、签证、额外的财务、语言课程以及子女的教育等。由于目前许多人都使用该政策，财政国务秘书Weekers决定从2012年1月1日起设立一个外国人工资标准。届时，只有那些年薪达50619欧元的外籍雇员还拥有享受这一税制的资格。

吸引力
凡高认为，荷兰对外籍雇员非常有吸引力。“荷兰的文化与澳大利亚的非常相似。这里的人很开放，很诚实。这里的生活水准很高，而且有良好的医疗保险。”但同时他也指出了在荷兰生活和工作的缺点，“高税收削减了荷兰的吸引力，但幸好还有30%免税规定做补偿。它对我的纯收入有巨大的影响。”

同样在TBT外籍员工事务咨询公司担任外籍人士利益代表的Huub Kapel则认为，由于更广泛的国际教育等原因，荷兰对外籍人才越来越有吸引力。不过，他也对修改30%免税规定的计划表示不满，“这并非什么圣诞礼物般的规定，而恰恰是为了加强荷兰经济。调查显示，在荷兰工作的每一个外籍员工都为荷兰人带来了1.5个工作机会。因此，如果我们失去了10万外籍员工，就意味着我们将一下子丧失15万个工作岗位。”

Kapel这里指的是，外籍雇员往往拥有特定的专业知识，对荷兰经济有着积极的贡献。通过利用他们的专业知识开发新的东西，荷兰的企业便得以进一步发展。而这也为荷兰人带来了更多的就业机会。国务秘书Weekers却认为，年薪低于50619欧元的外籍员工对经济的贡献不够，不足以享有30%免税规定。

中国华人商业人才协会
中国华人商业人才协会(Dragons Businessclub)会长黄尊光说，“我总的印象是，大多数外籍雇员都知道荷兰政府打算调整30%免税规定，但又都持等待和观望的态度。他们认为，对此自己可以做的很少，现在还很难评估修改规定是否会给他们以及其他外籍同事带来负面影响。有可能是长期的，但这一点却并不足以让他们或他们的公司考虑停止在荷兰的业务。”

而凡高先生却看到了更消极的一面，“荷兰现在对外籍人才的吸引力将会有所减少，选择来荷兰的海外高技术人才也会减少。”那么，他自己又会不会改变留居荷兰的计划呢？“不会，我已经做出了我的选择，我会留在这里，但那总归是一个坏消息！”