爱尔兰拥有受过高受教育程度、富有创造力的劳动力，这一点已是全球公认。举个例子，由都柏林圣三一学院毕业生创立后获风险投资支持的初创公司数量，连续六年超过了其他欧洲大学的毕业生。

对于一些在科技、生命科学和金融服务领域的大型企业而言，爱尔兰优秀、高技能的劳动力是最具吸引力的原因之一。

通过爱尔兰政府的财政激励措施，爱尔兰大学在欧盟STEM（科学、技术、工程和数学）毕业生比例最高，为跨国公司源源不断地输送着优秀人才。

总部位于都柏林的招聘公司Prosperity的负责人Gary Mullen表示，跨国公司在快速增长的行业中提供高薪工作，这对年轻人来说是一种切实的激励。“年轻人都充满了动力，积极地完善自己的简历，希望让自己在市场上更具竞争力。跨国企业源源不断地来爱尔兰发展，这给爱尔兰的毕业生带了很大的动力。”

我们看到，通过维持良好的人才输送，这也让爱尔兰现有跨国公司更有信心和意愿在爱尔兰进一步投资。总部位于美国的金融服务业公司道富银行（State Street）管理着40亿美元的资产，在爱尔兰成立25周年之际，该行宣布将为其新的全球网络安全和技术部门招聘一个400人的团队。

道富银行之所以再次选择爱尔兰，是因为“在很大程度上，爱尔兰的大学和高等教育机构为企业提供了相关背景和熟练的技术人才，包括了现有的技术相关以及新兴的技术相关”。

同样，30多年前，全球芯片制造商英特尔来到爱尔兰，至今在爱尔兰已投资了大约220亿美元。今年3月，该公司宣布在其爱尔兰工厂新增1600个工作岗位，这是一项在新增工作岗位方面非常重大的宣布。

爱尔兰投资发展局（IDA Ireland）人才转型与创新主管Breda O’Toole表示，这种成功是“企业、教育机构和政府之间共同努力”的结果，在大家的共同努力之下，创造了一个“创新、与时俱进”的科技教育生态系统。

人才短缺问题对于寻求扩大业务规模的跨国公司和本土公司都是一个挑战。在爱尔兰，我们可以看到这种企业、教育机构和政府之间互相合作和支持的精神在发挥作用，特别是在科技行业。

“毫无疑问，世界上没有足够多的软件工程师，”Intercom公司的联合创始人Des Traynor 说。利莫瑞克大学（University of Limerick）开创了一项新式学位课程，旨在培养面向行业需求的毕业生人才，该公司是参与的众多科技企业之一。

这门课程摒弃了课堂学习，而是采用以工作室为基础的场景和团队项目。正如Des Traynor所言，该项目将通过在合作公司（包括 Facebook、 Boston Scientific、 Shutterstock 和 Shopify）的几个延申的实习项目，将“实践培训融入课程”。

类似地，2018利莫瑞克大学推出了爱尔兰首个人工智能硕士学位，也是直接响应了行业的需求。该项目同时与几家公司进行了合作，科技网站 Silicon Republic 称其为“来自爱尔兰的强有力的意向声明”。

O’Toole表示：“了解企业现在和未来的商业需求有助于塑造课程体系，并在毕业生和未来工作之间建立匹配的关系。这有助于我们的教育和培训体系的健康发展，并吸引海外学生。

海外的具有专业背景人才的涌入也帮助弥补了技能缺口，在国家调查中，爱尔兰在吸引和留住国际人才方面表现出色。在一个充满活力的国家，生活质量对年轻的他们来说毫无疑问具有吸引力。他们来此之后，也很快发现所闻不虚。

尤其是都柏林，尽管住房成本较高，但都柏林是全球公认的一个日益多元化和充满活力的全球中心，此外，戈尔韦和科克等区域中心也日渐成为极具吸引力的地区。

在爱尔兰，人才培养的努力从年轻人开始。利莫瑞克大学的创新学位课程与Bridge 21形成了呼应，Bridge 21是由都柏林圣三一学院率先推出的一项中学教育计划，旨在以团队和项目化的形式，通过技术来帮助学生探索学习。

该项目得到了Salesforce等企业的支持，Salesforce是一家基于云的软件跨国公司，它与Bridge21合作开展了“CodePlus”计划，鼓励妇女和来自弱势背景的人在STEM和技术领域工作。

O’Toole说："我们需要通过技术应用等方式，向年轻人展示行业中不断涌现的令人兴奋的工作机会，以及终身学习将助力他们在爱尔兰跻身优秀企业，踏上美妙的职业之旅。”

如今，爱尔兰欣欣向荣的创业环境让人们对于跨国公司在推动本土创业方面的积极作用感到乐观。“这证明了良性循环正在发挥作用”，Mullan表示。

“比如说，如果你进入谷歌，你将获得一段难忘的经历，而且或许你在几年内就会选择自主创业。所以，在爱尔兰，你会时刻从身边感受到一种积极创业的氛围。这种氛围让你相信，你也可以做到。”