最新全球经济自由度排名

爱尔兰居欧洲第二，全球第五！

美国传统基金会 （The Heritage Foundation）近日发布了2021年《经济自由度指数》（2021 Index of Economic Freedom）全球排名。

在一个指标上分数越高，政府对经济的干涉水平越高，因此经济自由度越低。爱尔兰的经济自由度评分为81.4，位列欧洲第二，全球第五，经济自由度保持前列。

对比去年，爱尔兰总体评分提高了0.5分，主要得益于在司法效益（Judicial Effectiveness）得分的提升。爱尔兰在欧洲地区45个国家中排名第二，总分超过欧洲和世界平均水平。

在全球经济自由度排行榜中，爱尔兰经济一直保持在前列。

爱尔兰对提高司法程序质量和银行部门私有化的改革，将有利于稳固爱尔兰作为自由经济体的地位。随着欧盟逐渐向英国脱欧后过渡，爱尔兰政府还会考虑采取更多措施，保持贸易和投资流动的开放度。

爱尔兰司法部长

从4月30日起休6个月的带薪产假

爱尔兰司法部长海伦·麦肯蒂（Helen McEntee）将从4月30日起休6个月的带薪产假。5月1日-10月31日期间，司法部工作事宜将由社会保护部长希瑟·汉弗莱斯(Heather Humphreys)负责。

交通部副部长希尔德加德·诺顿(Hildegard Naughton)将担任司法部临时副部长，而司法部原副部长詹姆斯·布朗(James Browne)将继续担任原来的职务。

总理马丁（Micheál Martin）证实，汉弗莱斯女士仍将继续担任社会保障和农村事务部长，而以高级副部长身份参加内阁会议的诺顿女士也将保留她在交通部的职责。休完产假后，麦肯蒂女士将于11月1日恢复司法部长一职。

根据上述宣布的临时安排，作为高级部长，汉弗莱斯将负责警务和安全事务，包括与Garda专员德鲁·哈里斯(Drew Harris)进行的任何接触。她还将签署任何法规使之成为法律。诺顿女士将承担起法院和刑事司法的责任，她还将负责考虑假释委员会的建议。布朗将负责民事司法和移民事务。

麦肯蒂女士将继续受到宪法责任的约束，但没有与司法部相关的义务、责任或权力。不过她可以就一些问题与汉弗莱斯保持联系，并能够查阅所有政府文件。

海伦·麦肯蒂部长是爱尔兰历史上首位在任期间怀孕生产的内阁部长，这引发了政客们要求产假和陪产假的新呼声，公民大会将在6月底为公众代表提供长期解决方案的提案。

社会福利保障

爱尔兰最长可申请带薪病假两周

从企业、贸易和就业部了解到，在爱尔兰，员工最长可有两周的带薪病假福利。

然而，任何引入法定病假工资计划的举措都会给雇主带来新的财政负担。病假工资很难让企业的收支保持平衡。

因此，该部门建议必须保护就业，并意识到病假工资这一额外成本对小型和极小型企业的潜在影响。

政府去年宣布计划制定新的法律，给予雇员带薪病假的权利。企业、贸易和就业部于去年11月就这一问题启动了公众咨询程序，收到了近120份意见书。

该部近日在给国家企业与就业委员会的一份说明中说，政府计划中的新法定病假工资计划将以公平和负担得起为目标。

因为其并不打算让雇主承担过高的费用。

企业、贸易和就业部表示，政府认识到，现在对雇主来说是一个非常困难的时刻，因为持续的新冠限制和英国脱欧相关影响。

任何引入法定病假工资计划的举措都会给雇主带来新的财务负担，这就要求该条法律必须与支持商业和企业部门生存能力的需要相平衡，从而保护就业。

爱尔兰副总理还将继续通过劳工雇主经济论坛(LEEF)的就业和企业分组与社会伙伴就该计划的发展进行接触。并打算近期公布一项法案的总计划，计划在年底前将该法案颁布并开始实施。

据了解，之前，爱尔兰是欧洲少数雇主没有法律义务提供病假工资的国家之一。这种情况需要改变，因此，政府致力于尽快推出一个对雇员和雇主都有效的法定病假工资计划。

1月的报道称，政府的病假工资新计划旨在为这项福利 "设定最低底线"，初步计划可能会要求雇主支付两周的工资，但这很可能会有一个上限。

爱尔兰，拥有优质的教育环境、完善的社会福利制度和较低的企业税率（12.5％）,是一个宜居、宜学、宜商、宜投资的好地方，也是高净值人士的首选移民国。