近日，澳大利亚移民部发布文告，公布了收紧457签证的具体措施。　　

移民部表示，457签证项的目的是让雇主可以在找不到具有适当技能的澳洲人时，可以通过招聘符合资历的海外工人，来弥补技能短缺。　　

457签证是一种临时签证，旨在以一种快速、灵活的方式来弥补短时间到中期的技能短缺，并满足企业的需求。该计划包括了一些内置的保护措施，以避免本地工人的雇佣条件被下降，和海外工人被剥削。　　

2013年2月23日，移民和公民事务部长宣布了一系列针对457签证项目的改革。这些改革的目的在于加强该部辨认和避免用人单位背法的能力。　　

新提出的措施包括：　　

·引进真实性标准，如果招聘岗位不符合企业经营活动的业务范围的话，移民部可能会谢绝提名。　　

·将市场薪酬的起征点从18万元提高至25万元，以确保企业不会利用雇佣较便宜的海外劳工来压低本地收入较高工人的待遇。　　

·修订了现有规定，使移民部可以在雇主撤回担保的情况下，退还签证申请费用。

·强化了移民部的监管权利，以确保受担保的签证持有人的工作条件符合澳洲标准，且457签证工人将不会被剥削或被利用来压低本地工人的待遇。　　

·修订了现有的培训基准规定，以澄清雇主培训澳洲本地人的义务即使是在他们的担保获批以后，也是延续的和具有束缚力的，包括新成立的企业。　

·修订了现有规定，以澄清457签证工人可能不得遭到一个不相干实体的雇佣，除非他们是在一份劳资协议下取得的担保。　　

·取消了对某些岗位的英语语言能力要求豁免。许多长时间持有457签证的外籍工作者都会接着去申请永久居留权，而这一变化将确保457签证项目的要求与永居权方面的雇主担保项目一致，后者要求申请人具有职业英语能力。这类变化将有益于签证持有人，由于它确保了延续受雇主雇佣的457签证持有者，在申请永久居留权时，不会由于他们的语言能力而处在不利位置。但是，年薪超过9.2万元的被担保申请人仍将继续豁免于英语语言要求。　　

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