据报导，卑诗业界招聘中国矿工事件闹得沸沸扬扬，引发广泛关注，加拿大联邦移民部和人力资源部许诺全面检讨加国临时外劳(TFW)政策。　

加拿大移民部长康尼22日接受记者采访时指出，外劳政策的相干检讨和调查仍在展开，目前仍没有发表结果的时间表；至于德华公司再次引进矿工一事，由于紧缩聘雇外劳条件政策仍未实行，因此和现况并没有冲突。　　

早前HD矿业公司引入中国矿工一事，仍在等待司法复核“批准201位中国临时矿工的程序”，但股东之一的德华矿业公司日前再获人力资源部核准引进95名中国矿工，应聘条件一样要求矿工会讲“普通话”。　　

加拿大联邦政府在预算案中紧缩雇主聘请外劳条件，除延长境内招聘广告刊顿时间及扩大地点外，并限制雇主之外国语言做为应聘资历，确保本地劳工获优先机会。　　

康尼表示，他对德华公司获准引入95名矿工事件其实不太清楚，因此不便评论，但强调预算案中紧缩雇主聘请外劳条件的政策还没有实行，因此就算德华公司将外国语文做为应聘要求，在新法还没有推出前，还称不上是互有冲突。　　

多年来，加国外劳政策频频遭外界抨击为剥削外劳，同时还侵害本地劳工就业权益。面对批评声浪，在2013年度联邦预算中宣布紧缩聘请外劳的条件，未来雇主在境内刊登的招聘广告时间将更长，区域范围更广，最重要的是限制雇主将外国语文做为应聘要求。