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加拿大平权会多伦多分会日前发表的民意调查报告显示，于多伦多市受访的300名讲普通话的中国新移民中，有两成指他们获得的时薪低过本省法定的10.25元最低工资，同时只有约半(53%)表示于公众假期休假时获得薪金。　　

该民调今年2至4月间进行，受访者从中国移民到加拿大不足7年。77%受访者指他们从未获雇主给予超时工作的补薪，虽然法例规定，员工每星期超过44小时，雇主便要付超时工作的薪金。　　平权会多伦多分会认为，上述部分职工可能不知道安省的超时工作法例，或是受雇主恐吓而不敢收补薪。“工人行动中心”华裔代表表示，虽然安省的《雇用标准法例》曾于2009年获得加强，但执法方面仍非常弱。就算有公司被捉到背例，只需面对仲裁，只会被判小额罚款。该项民调的主管认为，新移民较多愿接受较低工资、不安全工作环境及雇主的剥削等。　　

他指有七成受访者当遇到不公平待遇时，不知到何处求助。英语不佳，是不懂法例及没投诉的主因。该情况于其他多移民的族裔社区也有产生，不少是“旧移民”占新移民的便宜。该民调指有1/4受访者每周工作44至60小时，14%身兼两职。虽然现时安省有法例规定，临时工雇用公司不能要职工付介绍费，但很多临时工仍通过付费中介找到工作。(摘自加拿大星网)