具有美国H-1B签证其实不是万能的，相对移民签证有很多的限制，虽然相比别个的非移民签证要求已宽松很多，但是该知道的限制条件还是应当来看看的，以避免由于某些失误而错失绿卡申请。

1、H1-B只是一种短时间的工作签证。H1-B持有者最长只能在美国居留六年，六年期限一到，H1-B持有者必须马上离开美国。但是有一些特殊情况下H1-B还可以在六年后申请延期。

2、H1-B每一年都着名额限制。目前每一个财政年度有65,000个名额，其中有6,800个名额预留给自由贸易协议国的智利和新加坡公民；另外，20,000个名额分配给在美国的大学取得硕士或更高学位的外籍员工。

3、只有在递交到移民局的H⑴B申请取得批准以后，外籍员工才可以开始工作。但是如果外籍员工已具有了一个H1-B身份，新的雇主又为他申请新H1-B，只要新雇主把H⑴B申请递交到移民局，外籍员工就能够开始为新雇主工作。

4、除非取得移民局的批准，H1-B持有者的配偶和子女不可以工作。

5、H1-B身份不能自动转为永久居民身份，即绿卡身份。绿卡申请和H1-B身份是相互独立的。　

6、雇主和外籍员工都可以在任什么时候间，以任何理由或根本不需要理由来消除雇佣合同。雇佣合同一旦消除，H1-B身份立刻丧失。

但是，移民局会给被解雇或失业的外籍员工从被解雇或失业确当天起一个10天的宽限期。换句话说，在这10天里，外籍员工还是可以合法地居留在美国的，而且可以申请更改身份或进行H⑴B延期申请。但是在这段宽限期内，外籍员工不能工作。　　

7、雇主可以用适合的美国员工来代替H1-B员工。H1-B员工不能把这视为轻视，由于雇主有这样的法定的权利。但是雇主并没有在美国员工和H1-B员工之间偏向于选择美国员工的义务。一旦H1-B员工被雇佣，雇主应当将其与其他从事类似工作的美国员工同等对待。