CMB是EB-5行业中几个历史悠久、运营活跃的区域中心之一。公司的组建者和总裁为Patrick F.Hogan先生，自1994年起，Hogan先生在区域中心试点项目计划创建之前就涉足EB-5行业。

自1997年首次被指定授权在加利福尼亚州三个郡中运营近6个前军事基地或改组军事基地以来，CMB目前的业务范围已经覆盖到整个加利福尼亚州。CMB的最初投资理念主要集中在受加利福尼亚州军事基地关闭而导致经济衰退、大量军事基地运行相关工作岗位流失的社区。

目前，CMB运营三个区域中心——加利福尼亚州的 CMB Export 有限责任公司，俄亥俄州的 CMBSummit有限责任公司和爱荷华州的区域中心。 这些区域中心都获得整个州域范围内的运营资格授权。CMB目前正在申请其他州内的新区域中心运营授权，包括德克萨斯州、佛罗里达州、内达华州、亚利桑那州、宾夕法尼亚州和伊利诺伊州。

每个州内区域中心的业务焦点是基础设施投资建设。通过与政府实体在合伙公司内的合作，如市级、郡级、再发展机构、港务机关、联合权力机构、机场管理机构、州立政府、以及公/私合营合伙公司等，CMB期待与各级政府以及私营合伙企业通力合作以达成EB-5项目的主要目标——在全美最需要就业岗位的地方创造就业岗位。

由于CMB投资的关注重点是通过建设创造就业， CMB在所有区域中心之中独具特色。基础设施建设是经济发展的基石，基础设施投资不足将导致未来就业岗位创造的停滞。

大多数区域中心只关注特定项目（如酒店、滑雪旅馆等）或特定的商业领域（如娱乐业等）。CMB的区域中心不会将投资限定在此类商业模式中。CMB是概念驱动型企业，投资项目组合趋于多样化。CMB区域中心在该行业中与其他区域中心相比的最大优势在于 其众所周知的成功率。

CMB已经从投资人手中募集了超过8.5亿美元的投资资金，与大约50亿美元的公共资金和私有资金相结合共同进行投资。仅在过去的5年内，投资资本的结合和投资支出的倍增效应已经为美国创造了超过29000个工作岗位。即使是在全国范围内经济衰退最严重的区域里，CMB也能够达到该记录。这些区域充满了机会，简单援助就能再次启动其经济增长的引擎。

美国EB-5投资移民-CMB区域中心分布图

 

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Patrick F. Hogan先生是CMB区域中心的总裁、CEO和管理成员。自1994年涉足EB-5投资领域以来， Hogan先生获得了相当丰富的EB-5行业经验，使其成为该行业中最具经验的从业者之一。Hogan先生早在区域中心项目创建之前，就已经参与到EB-5行业中。CMB区域中心于1997年组建，该名字源于加利福尼亚州军事基地或关闭军事基地的首字母缩写。CMB建立之初的关注焦点是为了帮助因军事基地关闭而导致大量就业岗位流失的社区恢复经济。

Hogan先生是从一个真正的小型企业主开始做起的。1978年，Hogan先生从运营加油站/洗车店开始创办自己事业，之后扩张为四家备受称誉的壳牌石油服务连锁店。同时，Hogan先生创办了全美前100佳的音像连锁店，几家现拍现取的照相馆，其经营的主题摄影业务大获成功。事实上，Billboard杂志将其音像连锁店评为“全美最受欢迎的音像店”。此类多方面业务的成功经营为Hogan先生赢得了许多销售奖项和摄影奖项，其在20世纪90年代的雇员人数超过300人。

1993年，Hogan先生的主营业务转到枪械书籍和拍卖目录的出版上。次年，Hogan先生创办Rock Island拍卖行，主营古董和珍藏版枪械的拍卖。在1994年，Hogan先生开始涉足EB-5项目行业。Hogan先生将其拥有的其他公司出让，同时主要经营Rock Island拍卖行和CMB区域中心。目前，Rock Island拍卖行是全球排名第一的古董和珍藏版枪械拍卖行，雇员超过100人，年营业收入超过4500万美元。CMB区域中心则成长为全美5大最成功的EB-5区域中心之一。

Hogan先生是EB-5行业公认的具有丰富经验的专家之一。作为美国投资协会（IIUSA）的董事会成员之一，Hogan先生一直是行业最佳范例和项目再授权的积极推动者。Hogan先生经常是EB-5议题的专家组成员，并就EB-5项目和CMB区域中心成功案例在俄亥俄州经济发展附属委员会上出席作证。

 

Kraig A. Schwigen先生是全球运营业务的高级副总裁。Schwigen先生与Hogan先生自1998年起就建立合作关系。在2008年，Schwigen先生从供职超过23年的罗克艾兰郡的警察局退休，退休时警衔为中尉。

在其辉煌的职业生涯中，Schwigen先生负责领导不同的部门，包括调查、逃犯追捕、巡逻、专业标准制订等部门，也担任过郡监狱的监狱长等。与此同时，他还负责保护Hogan先生枪械拍卖行的安全工作。

此外，Schwigen先生有超过15年的新房建设和房地产发展经验，近期刚刚完成伊利诺伊州西部大型住宅区项目的子项目。Schwigen先生负责协调CMB的全球运营，包括项目开发、产业拓展、投资人关系/营销等。

Schwigen先生在IIUSA中十分活跃，担任两个委员会的主席：资格和规章委员会和最佳范例委员会。Schwigen先生和Hogan先生就EB-5基础设施投资加入俄亥俄州未来基础设施建设计划的发展框架上与俄亥俄州发展部门通力合作。

 

Pam Ellis 女士是CMB的公司运营副总裁，负责管理公司的日常运营。Pam Ellis 女士同时还向USCIS提交建设详细意见书时负责在指导职员的工作。

Pam Ellis 女士拥有超过24年的管理和客户服务经验。Pam Ellis 女士从佛罗里达州东南研究院获得酒店管理学学位。Pam Ellis 女士担任Quad市会议和旅游局负责旅游服务的副总裁，任职时间超过20年，职责包括管理爱荷华州密西西峡谷接待中心。在其担任副总裁期间，该接待中心多次获得各类奖项，成为全美最受欢迎的几个接待中心之一。

Pam Ellis 女士通过在该区域增加4个服务中心来服务市中心的社区，以扩张游客中心的游客数量。由于该旅游服务局的政府联络职能，Pam Ellis 女士需要代表社区与州议员交流，因此Pam Ellis 女士的沟通能力十分强。

上述经验加强了Pam Ellis 女士帮助这些社区和市中心区域恢复为经济活动中心的能力。此外，Pam Ellis 女士开发出了接待中心的自有品牌，管理所有的零售业务（实体店销售和在线销售），制订中心预算并监督管理所有员工和志愿者。

 

Ryan G. Butler 是CMB区域中心的业务发展副总裁负责管理项目开发团队。 Butler先生将会负责财务核保项目实施并且负责开发商和客户群的关系。

另外，Butler先生在CMB区域中心项目经济分析中扮演着重要的较色并且负责监督全球投资网项目发展文档。

在此之前的工作岗位中，Butler先生曾在中国Svaills 地产公司工作。 在他的上海任期内，Butler先生的投资团队负责12亿美金在中国的房地产交易。Butler先然后帮助Svaills 创立了第一个成功的境外投资部门帮组中国投资人投资国际房产市场。

在2011年Butler先生回到美国创立了Treetop Properties 有限合伙公司，一个房地产公司经营管理多户和单居住宅资产。Butler先生从麻省理工大学获得硕士学位。

曾在Hartford获得经济学学位。Butler先生是英国皇家特许测量师学会（MRICS）会员。 并且拥有房地产经济证，Butler先生可以说英语中文国语葡萄牙语

 

Ky W. Boyle先生CMB区域中心的执行董事，负责管理全球的代理机构和客户咨询师。Boyle先生在公共设施和饮料行业拥有超过25年的业务管理和领导经验。

最近，Boyle先生在MidAmerican能源公司中担任能源顾问和特许经营管理人，任期超过12年。Boyle先生向许多大型商业能源消耗客户如3M集团、Hormel食品集团、Musco Lighting集团、爱荷华州等和大型能源供应商如John Deere集团等提供咨询服务。

Boyle先生的工作职责包括爱荷华州内的各大城市协商特许代理协议。Boyle先生在过去的三十多年里一直活跃在经济发展领域，担任John Deere精英赛（职业高尔夫巡回赛）委员会的主席、Knoxville的民选议员、爱荷华州商会成员、通过其在爱荷华州的任命成为政府VA专责小组成员。Boyle先生从菲尼克斯大学获得学士学位，在威廉佩恩大学获得业务管理硕士学位。

 

Matthew Hogan先生担任项目开发经理一职。Hogan先生负责对CMB EB-5投资项目的认证、开发和审核。Hogan先生从伊利诺伊州大学获得历史教育及政治和政府学学士学位。

在加入CMB之前，Hogan先生在Farmers保险集团担任商业索赔分析师一职，在此期间，他负责处理多个州的行政管辖区内工人索赔要求中的医疗赔偿利益。

在Farmers保险集团中，Hogan先生还是信息技术开发团队的成员，负责索赔软件系统的安装启动以及软件用户的培训。Hogan先生为CMB带来了其多年的客户服务、陈述介绍、分析和项目协作的丰富经验。

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CMB基础设施投资项目组八合伙公司对Hillwood Development 有限责任公司提供最高金额为6500万美元的贷款，用于支持其在加利福尼亚州南部的一系列基础设施建设项目。CMB/Hillwood合伙公司在2000年被加利福尼亚州San Bernardino 郡授权为前Norton空军基地主要开发商。Hillwood是Perot家族的企业之一，连续被全美商业杂志评为美国顶级开发商，并多次从著名的房地产商业组织的各类评奖中获奖。该公司以其大型和标志性建筑而著名，并对社区经济产生巨大影响，因此，其开发地产成为居民生活和公司入驻的不二选择。

 

CMB基础设施投资项目组九合伙公司将对EB-5基础设施投资项目提供9000万美元的资金，用于Solar Reserve开发的两个光伏发电项目： 加利福尼亚州Blythe的Rice 太阳能项目和内华达州Tonopah的Crescent Dunes太阳能项目。

我们的组七合伙公司投资项目（BrightSource的Ivanpah项目）在五个月内就成功获得了I-924申请的审批，允许EB-5投资资金（22亿美元）对CMB首个公用太阳能项目的投资。与CMB的BrightSource项目相同的是， SolarReserve项目中的Rice和Crescent Dunes项目都将采用聚光太阳能发电技术（CSP）。 SolarReserve的设计在利用该发电技术上具有独特的适用性优势，主要在于采用熔盐技术收集并储存太阳能。

CMB投资组九也是CMB Export区域中心发展的重要里程碑，因为其将业务范围扩张到内达华州境内。CMB将采用其一如既往且久经考验的商业模式，为其在内华达州境内的首个投资项目创造绝佳的投资机会。项目完全竣工后，整个项目预期将花费10亿美元，项目的建设将创造约6688个间接就业岗位。

CMB Summit是CMB成立的第二个区域中心，于2008年在俄亥俄州创立。CMB组十将对俄亥俄州境内的首个CMB项目进行投资。该投资的特点是项目多、借款人多。CMB所筹集的10400万美元EB-5资金将于2.18亿万美元的公/私资本相结合用于多个大型基础设施建设项目的投资。

这些项目对俄亥俄州Akron和North Canton地区的经济效益重大，这两个地区由于美国经济的衰退而遭受大量的就业岗位流失。第一个项目由 Goodyear 新全球总部配套园区建设项目的开发以及Akron市现有Goodyear 全球总部的再开发组成，需要多年的建设时间。第二个项目由前Hoover Vacuum 公司全球总部的再开发和振兴组成，将对North Canton 市的地方经济产生重要经济影响。

总部建设项目若完全竣工则需要花费大约3.22亿美元的资金，创造大约3200个就业岗位。

美国EB-5投资移民-CMB区域中心各项目介绍，点击下图了解CMB区域中心各项目情况~

 

下一页：CMB区域中心就业岗位创造和公司结构

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CMB将采用USCIS认证资本支出模型。CMB的投资模型将依赖从建设支出计算所得的间接就业和衍生就业。根据RIMS II资本支出模型，资本支出时就可以创造间接就业和衍生就业。

间接就业和衍生就业岗位数量同样能够满足所有EB-5移民投资人的创造就业岗位需要，同时也不需要直接就业所需提供的纳税证明和公民身份证明文件。项目建设时间和建设支出将会决定CMB EB-5移民投资人投资资本在投资项目中所发挥的作用。

所有的CMB合伙公司都将采用经USCIS认证的投资结构。由于CMB的业务结构始终如一，USCIS在审核CMB投资者申请时，将会熟知项目所包含的基本结构。投资人签证条件的移除取决于创造的就业岗位数量。

CMB基于RIMS II法所计算的就业岗位数量对I-526和I-829申请获批来说是一个公开、透明、可靠的分析方法。在过去或将来所有的CMB EB-5项目中，经济学者提供有关的新增就业岗位报告将在I-526申请和I-829条件移除申请阶段给出。

间接就业创造的数字是基于CMB经济学家的分析