此次新政说是大刀阔斧也不为过，整体来说可以概括为：移民必须拿够70分才能在英国工作；高技能工人优先录用；欧盟公民签证”特权”罢免。

具体来说，积分制将为移民的特定技能、资格、薪水或专业分配对应的分数，移民必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。

必须满足的要求有以下三条：

1.获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）

2.拥有相应的工作技能（20分）

3.必须要会说一定程度的英语（10分）

不同的薪资水平得分不同：

年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）

年薪:23,040英镑-25,599英镑（10分）

年薪25,600英镑或以上（20分）

年薪从原本的3万英镑下调到了2.56万英镑，只要达成这个年薪以上，就能拿到70分并申请工作签。

如果年薪不够，还可以看看你符不符合以下额外获取积分的条件 ：

指定的短缺职业，比如护理（20分）

与其职位相关的博士学历（10分）

科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）

根据上表不难看出，只要满足必要条件（雇主担保、工作技能级别、英语能力）及最低薪资25,600英镑，就能够获得工签申请资格。不过，摒除当前”薪资定生死“的老旧思想，新体制下的积分则将分散体现在包括学历、薪水、英语水平、技能、专业级别等不同维度。

而短缺工种、工作领域的博士学位、STEM相关博士学位都能成为上述打动英国政府的加分项，简单来说就是：薪资不够学历来凑！

举个例子，如果一个大学研究院年薪只有22,000英镑（低于规定的25,600英镑），在薪资对应分数为0的情况下，仍然可以凭相关博士学位的加分来满足70分总分要求。

因此作为新政出台的主要目的之一：履行宣言承诺，减少移民总人数。

英国政府将结束欧盟公民自由流动政策，并对欧盟和非欧盟国家移民一视同仁，统一采用新积分制择优筛选各国高技能人才。

而来自欧盟的外来劳工中，大约70%，即14万人都属于低技能，此举即意味着在英欧盟廉价劳动力时代的终结，英国企业的低技能工种也将优先考虑聘请英国本土员工。

如果欧盟公民想要在英国读书、创业、就职或移民，则要与非欧盟公民满足一样的签证要求，进行一样的签证申请流程。